Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Сменный график (2 в день, 2 выходных, 2 в ночь, 2 выходных); Выплаты заработной платы два раза в месяц; Повышенную зарплату на период адаптации; Отсутствие штрафов; Страхование от несчастных случаев; Бесплатные вкусные обеды; Бесплатный корпоративный транспорт; Новую униформу за счет компании, личные шкафчики и душевые; Обучение и медосмотр за счет компании; Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию; Подарки для детей сотрудников; Доплату к пособию по временной нетрудоспособности; Возможность подработок; Доплату за стаж. |