Территориальный управляющий

Имя

Сергей

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Орехово-Зуево

Заработная плата

от 90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

11 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

48 лет   (9 марта 1976)

Опыт работы

Период работы

декабрь 2018 — по настоящее время   (5 лет 10 месяцев)

Должность

Директор регионального развития

Компания

ООО Торгсервис 50

Обязанности

Определяет общую концепцию политики развития торговых точек (магазинов) на определенной территории с учетом критериев расположения магазинов.

Обосновывает необходимость и цели развития магазинов на определенной территории с учетом критериев расположения магазинов.

Формирует, обосновывает необходимые расходы (бюджет, финансирование) для открытия магазина, устанавливает приоритеты бюджетирования, обеспечивает эффективное расходование денежных средств, выделяемых на проведения всех необходимых работ по открытию торговой точки (магазина). В связи с этим предоставляет соответствующие необходимые отчеты о расходовании денежных средств в бухгалтерию, куратору, высшему руководству.

Разрабатывает проекты технической и административной модернизации (перепланировки, ремонта и т.д.) помещений, предполагаемых для открытия магазинов, в четком соответствии с требованиями, предъявляемыми к помещениям для организации в них магазинов, а также согласно требованиям (планам) по времени на реализацию указанных проектов.

Организовывает презентацию проектов открытия магазинов и графиков их реализации своему непосредственному куратору, высшему руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы куратора, высшего руководства по указанным проектам.

Организовывает осуществление согласованных проектов открытия магазинов, при необходимости назначает работников, ответственных за их реализацию, дает им общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию деятельности всех работников, занятых по проекту.

Анализирует экономические, финансовые и иные показатели на каждом этапе реализации проектов по открытию магазинов. Проводит мониторинг помещений в регионе, в котором планируется открытие торговой точки. Проверяет выбранные помещения на соответствие требованиям для размещения в них торговой точки (магазина). Ведет переговоры с собственниками (владельцами) помещений об условиях размещения магазинов с учетом экономической обоснованности работы магазина в помещении и с учетом требований, предъявляемых к помещениям для расположения в них магазинов

Период работы

май 2018 — сентябрь 2018   (5 месяцев)

Должность

Заместитель директора оптоклуба

Компания

Оптоклуб Ряды

Обязанности

Выполнение ключевых показателей KPI - выполнение плана по ТО, потери, LFL ТО/клиенты/средний чек, текучесть персонала, обученность персонала, выполнение плана по показателю "Доступность товара на полке", прохождение проверок по соблюдению и выполнению стандартов Компании.Контролировать и организовывать соблюдение порядка в ГМ.Разрабатывать и внедрять меры по повышению товарооборота гипермаркета и оптимизации его работы, в т.ч. по результатам регулярного анализа структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным категориям группы товаров. Открытие гипермаркета нового формата "с нуля".

Период работы

ноябрь 2017 — апрель 2018   (6 месяцев)

Должность

Директор супермаркета

Компания

Азбука Вкуса

Обязанности

Планирование финансовой деятельности супермаркета и выполнение плана продаж.

Организация внешних и внутренних взаимодействий.

Эксплуатация и обеспечение функционирования супермаркета.

Управление персоналом супермаркета.

Организация качественного обслуживания покупателей.

Управление товарным ассортиментом супермаркета.

Обеспечение условий труда и сохранности товарно-материальных ценностей.

Период работы

ноябрь 2015 — сентябрь 2017   (1 год 11 месяцев)

Должность

Заместитель директора гипермаркета по продажам

Компания

ООО "ОКЕЙ"

Обязанности

Выполнение ключевых показателей KPI - выполнение плана по ТО, потери, LFL ТО/клиенты/средний чек, текучесть персонала, обученность персонала, выполнение плана по показателю "Доступность товара на полке", прохождение проверок по соблюдению и выполнению стандартов Компании.Контролировать и организовывать соблюдение порядка в ГМ.Разрабатывать и внедрять меры по повышению товарооборота гипермаркета и оптимизации его работы, в т.ч. по результатам регулярного анализа структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным категориям группы товаров, а также по результатам регулярного анализа продаж и качества обслуживания покупателей.Соблюдение правил продаж и наличие соответствующей нормативной и сопроводительной документации.Организовывать и осуществлять: 1)выборочный входящий контроль за сроками годности и условиями реализации товара, 2)контроль правильности выкладки и оформление товара в соответствии с утвержденными стандартами Компании, 3)контроль выполнения мероприятий, направленных на поддержание порядка и чистоты в торговом зале, 4)контроль за постоянным наличием в торговом зале запаса товара, участвующего в каталоге, листовках, акционного товара, товара размещенного на билл-бордах и рекламе в транспорте.Принимать участие в инвентаризациях гипермаркета.Проводить производственные совещания с руководителями отделов гипермаркета.Работа и взаимодействие с контролирующими органами.Принимать меры по обеспечению гипермаркета квалифицированными кадрами:проводить первичные собеседования с кандидатами, заниматься адаптацией новых работников, использовать все все виды материальной и нематериальной

мотивации.Обучать и организовывать обучение работников магазина действующим бизнес-процессам.Готовить и своевременно предоставлять руководству отчеты, согласно регламенту в соответствии с установленными сроками.Контролировать составление, в случае необходимости составлять самостоятельно графики сменности работников отделов гипермаркета, контролировать соблюдение графика отпусков.Проходить профессиональную аттестацию в соответствии с утвержденными в Компании графиками.Полностью нести ответственность, в том числе материальную в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности, за последствия принимаемых решений.Достижения - за 1 полугодие положительный показатель LFL по ТО, снижение потерь, снижение показателя OOS, увеличение показателя доступности товара и т.д.

Период работы

сентябрь 2008 — ноябрь 2015   (7 лет 3 месяца)

Должность

Территориальный управляющий

Компания

ЗАО "Торговый Дом Перекресток"

Обязанности

Основная обязанность - обеспечить выполнение целевых показателей закрепленных магазинов.

Количество магазинов - от 8 до 15 объектов.

Функциональные обязанности:

• Составление планов продаж и контроль их выполнения;

• Обеспечение выполнения в магазинах своего региона целевых показателей:

-товарооборот

-LFL

-OPEX

-потери

-товарный запас/оборачиваемость

-доступность товара.

-руководство торговой командой;

-подбор, обучение, аттестация персонала;

-бюджетирование;

-открытие новых магазинов.

-проведение плановых инвентаризаций с периодичностью не реже 1 раза в квартал;

-представлять интересы компании в административных, правоохранительных органах и судах;

-осуществлять взаимодействия с органами внутренних дел, прокуратурой, налоговыми органами, службами судебных приставов, МЧС, ФСБ по вопросам текущей работы магазинов.

• Внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов розничных магазинов,

• Организация подбора, обучения, аттестации и развития персонала,

• Внедрение мотивационных схем для торгового персонала,

• Организация и непосредственное участие в регулярном контроле работы магазинов,

В 3 квартале 2013 года признан лучшим супервайзером ЗАО "ТД Перекресток" в ЦД (центральный дивизион).

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1998 год

Учебное заведение

Государственный гуманитарный технологический университет

Специальность

Учитель физики, математики, информатики.

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

УТЗ, Мотивация, Сервис и т.д.

Навыки и умения

Навыки- Товароведение Управление персоналом Мерчандайзинг Подбор персонала Обучение персонала Проведение инвентаризаций Управление товарными запасами Мотивация персонала Планирование продаж Командообразование Оптимизация бизнес-процессов Инвентаризация Управление командой Аттестация персонала Анализ продаж Взаимодействие с правоохранительными органами Учет остатков Управление бюджетом Умение работать в команде Управление эффективностью Управление магазином Работа с ТМЦ Взаимодействие с государственными контролирующими органами Управление продажами

Умения- нацеленность на результат, лидерские качества, ответственность, инициативность, коммуникабельность, целеустремленность, требовательность к себе и подчиненным, способность работать в напряженных условиях и многозадачности.