• Проверка, составление, согласование, заключение хозяйственных договоров, государственных контрактов, дополнительных соглашений, протоколов разногласий; • Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении, визирование их, а также участие, в необходимых случаях, в подготовке этих документов; • Принятие мер по изменению или отмене правовых актов учреждения, изданных с нарушением действующего законодательства. • Организация подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв учреждению. • Переписка, переговоры с контрагентами; • Переписка с государственными органами и организациями; • Подготовка документов для регистрации имущества и земельного участка учреждения; • Представление интересов учреждения в государственных и муниципальных органах; • Разрешение трудовых споров; • Консультирование работников; • Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетных учреждений с последующим заключением государственных контрактов поставки товаров для государственных или муниципальных нужд; С 2006г. выполнение обязанностей специалиста по кадрам (штат 210 человек) Должностные обязанности: • Разработка и оформление кадровых документов (коллективный договор, трудовые договора (срочных и на неопределенный срок), правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции); • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (210 человек); • Ведение электронной базы сотрудников; • Составление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод сотрудников, предоставление отпусков), приказов по основной деятельности учреждения; • Разработка и заключение трудовых договоров (срочных и на неопределенный срок); составление тарификационного списка работников, графика отпусков (ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков); ведение трудовых книжек, личных дел, подготовка справок по запросам работников, составление пакета документов для оформления полисов ОМС, страховых свидетельств государственного пенсионного страхования. • Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. • Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • Составление установленной отчетности. C 2007 года по настоящее время работа только в должности ведущего юрисконсульта. |