- Полное ведение кадрового делопроизводства; - Формирование личных дел, оформление приказов по предприятию; - Подготовка трудовых договоров, заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Подготовка регулярной отчетности; - Работа с сайтами по поиску сотрудников; - Поиск персонала; - Проведение интервью по телефону; - Подготовка справок, копий трудовых книжек и иных документов по запросам сотрудников; - Учет и регистрация входящих кадровых документов, отправка исходящих кадровых документов подразделениям и другим ответственным лицам, контроль и отслеживание возврата документов; - Выполнение других поручений руководителя. |