- Знание ТК‚ ведение 3-х юридических лиц‚ - Работа с иностранными гражданами - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Прием‚ перевод‚ командировки‚ увольнение сотрудников. - Ведение трудовых книжек‚ личных дел‚ карточек по учету работников. - Учет отпусков‚ больничных листов. - Ведение табеля учета рабочего времени. - Составление трудовых договоров и договоров о материальной ответственности. - Разработка регламентирующих документов по персоналу (штатное расписание‚ должностные инструкции‚ график отпусков‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ положение о премировании) - Решение трудовых споров и конфликтов. - Подбор персонала. - Проведение первичных собеседований - Входящие исходящие звонки - Мониторинг рынка труда - Проведение аттестаций - Формирование кадрового резерва и работа с ним |