Имя | Сергей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Орехово-Зуево |
Заработная плата | от 80 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 14 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 42 года (24 января 1983) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2019 — июль 2019 (4 месяца) |
Должность | Директор |
Компания | Реклама Сити |
Обязанности | Директор рекламно-производственной компании Организация учета (ТМЦ, рабочего времени); -Стратегическое и оперативное управление деятельностью; -Подготовка документации и участие в тенедрах и госконтрактах; -Работа с контрольно-надзорными органами; -Оптимизация системы управления компании; -Осуществление общего руководства компании; -Бюджетирование деятельности компании; -Создание системы стандартов в работе‚ включая планирование‚ оценку‚ организацию‚ интегрирование и контроль за выполнением Руководство коллективом 15 человек Обслуживание больших плащадок для мероприятий likecentrе на 2000-15000 человек (производство и оформление сувенирной, рекламной продукции, раздаточных материалов, фото зон и общее оформление и декорирование площадок под определенную тематику. Изготовление наружней и внутренней рекламы, рекламной продукции по всей России для сети магазинов "Пятерочка", сети кафе "Мастер Суши", сети кофеин "Coffee Like", сети учебных центров "likecentre" (200 городов России, стран СНГ и Европы) |
|
Период работы | январь 2015 — июль 2018 (3 года 7 месяцев) |
Должность | Директор BOSCH SERVISE |
Компания | ООО "ЗАКАТ-2" |
Обязанности | -Организация учета (ТМЦ, рабочего времени, норма часов, заказ-нарядов); -Стратегическое и оперативное управление деятельностью; -Подготовка документации и участие в госконтрактах; -Работа с контрольно-надзорными органами; -Оптимизация системы управления подразделением; -Осуществление общего руководства подразделением; -Бюджетирование деятельности подразделения; -Создание системы стандартов в работе‚ включая планирование оценку‚ организацию‚ интегрирование и контроль за выполнением; -Руководство коллективом 25 человек. |
|
Период работы | август 2013 — июнь 2017 (3 года 11 месяцев) |
Должность | Председатель аттестационной комиссии |
Компания | Государственный Гуманитарно-Технологический Университет О-Зуевский Профессионально Педагогический Коледж |
Обязанности | - Осуществление общего руководства деятельностью аттестационной комиссии; - Организация и проведение заседаний аттестационной комиссии; - Организация и проведение защиты дипломных работ учащихся; - Проверка правильности оформления документов по защите и последующей выдачи дипломов об окончании учебного заведения. - Организация и проведение производственной практики; - Подготовка и оформление всей необходимой документации по производственной практике. |
|
Период работы | февраль 2012 — апрель 2014 (2 года 3 месяца) |
Должность | Генеральный директор |
Компания | ООО "ЗАКАТ-2" |
Обязанности | - Полное финансово-хозяйственное управление компанией (7 магазина автозапчасти, магазин инструменты и садовая техника, автосервиc BOSCH, картинг клуб, торговый центр (аренда помещений), кафе, банкетный зал, детские развлекательные комнаты, магазин одежды, услуги строительной техники); - Развитие направлений с нулевого уровня; - Организация и проведение встреч и переговоров - взаимодействие с поставщиками, покупателями; - Маркетинговое исследование, ценообразование; - Участие в процессе продаж при возникновении нестандартных ситуаций, с ключевыми клиентами; - Участие в тендерах, в госзакупках; - Осуществление руководства деятельности менеджеров; - Развитие перспективных направлений деятельности; - Работа с контрольно-надзорными органами; - Руководство коллективом 180 человек. |
|
Период работы | январь 2010 — январь 2013 (3 года 1 месяц) |
Должность | Член совета директоров BOSCH SERVICE |
Компания | BOSCH SERVICE RUSSIA |
Обязанности | Разработка и согласование: -стратегии развития и работы сети независимых сервисов BOSCH; -РR компании; - стратегии работы с дилерами (поставщиками) автозапчастей; - Учебного плана центра повышения квалификации BOSCH; - Плана проверок сервисов (плановых, внеплановых, тайный покупатель). |
|
Период работы | январь 2010 — июль 2012 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Директор СТО |
Компания | ООО "ЗАКАТ-2" |
Обязанности | -Приведение СТО в соответствие с международными стандартами; -Организация учета (ТМЦ, рабочего времени, норма часов, заказ-нарядов); -Стратегическое и оперативное управление деятельностью; -Подготовка документации и участие в госконтрактах; -Работа с контрольно-надзорными органами; -Оптимизация системы управления подразделением; -Осуществление общего руководства подразделением; -Бюджетирование деятельности подразделения; -Создание системы стандартов в работе‚ включая планирование‚ оценку‚ организацию‚ интегрирование и контроль за выполнением |
|
Период работы | август 2004 — январь 2010 (5 лет 6 месяцев) |
Должность | Заместитель директора магазина автозапчасти |
Компания | ООО "ЗАКАТ-2" |
Обязанности | • стратегическое и оперативное управление деятельностью; • подготовка и реализация проектов; • оптимизация системы управления в бизнес-единицах предприятия; • осуществление общего руководства подразделением; • формирование структуры подразделения; • бюджетирование деятельности подразделения; • создание системы стандартов в работе‚ включая планирование‚ оценку‚ организацию‚ интегрирование и контроль за выполнением |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | Южно-Уральский Государственный Университет |
Специальность | Автомобиль и автомобильное хозяйство (Сервис и управление на автотранспортном предприятии) |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Водительские права | Категории A, B, C, D |
Командировки | Не готов к командировкам |
Навыки и умения | Опыт построения эффективной работы команды, умение мотивировать персонал на выполнение поставленных задач. Опыт делового общения с различными категориями граждан, руководителями предприятий и организаций, опыт работы с контрольно-надзорными органами.Управленческие навыки и системный подход к решению задач. Навыки обеспечения стратегического планирования‚ грамотной организации бизнес-процессов‚ управление по поставленным целям. Самостоятельное обеспечение управления персоналом группы компании свыше 150 человек. Высокие аналитические способности‚ умение работать с большими объемами информации‚ организаторские способности. Способность к самоорганизации и постановке задач и целей. Отлично умею работать в режиме многозадачности, обладаю высокой работоспособностью и деловой активностью. |