Имя | Татьяна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Орехово-Зуево |
Заработная плата | от 100 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 9 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 50 лет (23 сентября 1974) |
Опыт работы
|
Период работы | декабрь 2020 — декабрь 2022 (2 года 1 месяц) |
Должность | HRD |
Компания | Агентство недвижимости |
Обязанности | - Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; - Разработка и внедрение программ мотивации персонала; - Разработка и проведение мероприятий, развивающих корпоративную культуру; - Формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности; - Методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал; - Поддержание системы внутренних коммуникаций; - Ведение HR-аналитики; - Управление HR-брендом. |
|
Период работы | август 2017 — март 2019 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Управляющий розничными подразделениями |
Компания | Федеральная обувная сеть Монро |
Обязанности | • Руководство организацией, координация работы и оперативное управление деятельностью всех структурных подразделений; управление 7-10 магазинами, подчинение 40-50 человек. • Представление интересов компании при взаимодействии с органами гос.власти, коммерческими и некоммерческими организациями; взаимодействие с арендодателями • Участие в бюджетировании деятельности организации на отчетный период, организация мероприятий по оптимизации расходов и увеличению доходов; • Организация и контроль по выполнению поставленных планов продаж; постановка оперативных задач руководителям структурных подразделений • Организация подбора персонала, контроль за адаптацией и ввод в должности; обучение руководителей структурных подразделений • Анализ деятельности предприятия, оценка деятельности персонала, анализ конкурентной среды; разработка мер по улучшению форм и методов работы персонала и организации. • Развитие региональной сети; открытие новых магазинов |
|
Период работы | март 2012 — август 2017 (5 лет 6 месяцев) |
Должность | Заведующая магазином |
Компания | Федеральная обувная сеть Монро |
Обязанности | • Организация бесперебойной работы розничного подразделения; соблюдение правил торговли, закона о защите прав потребителя и эффективного обслуживания покупателей • Приемка-сдача товаров на склад, организация сохранности материальных ценностей, в т.ч. денежных средств; соблюдение кассовой дисциплины, инкассация денежных средств, соблюдение лимитов и составление отчетности перед бухгалтерией; • Работа с претензиями от покупателей; ликвидация конфликтных ситуаций; взаимодействие с органами гос.власти • Контроль и соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, проведение инструктажей • Подбор и обучение сотрудников магазина, адаптация и ввод в должность, наставничество на испытательном сроке; аттестация персонала; организация вывода персонала и составление табелей по учету рабочего времени • Анализ конкурентной среды, выдвижение предложений по изменению ассортиментной карты и проведению рекламных акций. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | Московский Психолого-Социальный институт |
Специальность | Финансы и кредит |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Навыки и умения | Желание развиваться и способность к быстрому обучению; высокий уровень ответственности за результат; стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение общаться с самым широким кругом людей, в том числе различного социального статуса; умение самостоятельно принимать решения; работа в условиях многозадачности; навыки экономического анализа эффективности работы розничного подразделения. В рамках компании прошла обучение по холодным звонкам, подкреплено успешным опытом; также есть опыт удаленной работы. |